In einem von intensivem Wettbewerb geprägten Marktumfeld hat die TeamBank mit easyCredit ihre Wachstums- und Qualitätsstrategie erfolgreich fortgesetzt. Gemeinsam mit den Volksbanken Raiffeisenbanken konnte der Ratenkreditexperte im abgelaufenen Geschäftsjahr 2011 eine erneute Erhöhung des Marktanteils der genossenschaftlichen FinanzGruppe im Ratenkreditmarkt verzeichnen. Dieser stieg von 17,65 Prozent Ende 2010 um 0,64 Prozentpunkte auf 18,29 Prozent (per 30.09.2011). Der easyCredit-Bestand legte in 2011 um 16 Prozent auf 7,2 Mrd. Euro zu (Vorjahr: 6,2 Mrd. Euro). Beide Ergebnisse überzeugen vor allem aufgrund der Tatsache, dass der deutsche Ratenkreditmarkt lediglich um 1,7 Prozent auf 149 Mrd. Euro gewachsen ist (Marktdaten per 30.09.2011). „Die genossenschaftlichen Prinzipien der Subsidiarität und Werteorientierung haben sich auch im von Finanz- und Eurokrise geprägten Jahr 2011 als stabilisierendes Element erwiesen. Auf dieser Basis wächst easyCredit weiterhin deutlich schneller als der Markt und gewinnt gemeinsam mit den Volksbanken Raiffeisenbanken wichtige Marktanteile zurück“, erklärt Alexander Boldyreff, Vorstandsvorsitzender der TeamBank AG.

Auf Wachstumskurs will easyCredit auch weiterhin bleiben. Um eine entsprechende Eigenkapitalbasis sicherzustellen, wurden eine Kapitalerhöhung sowie weitere kapitalstärkende Maßnahmen durchgeführt. Ziel des Ratenkreditexperten ist es, für die Kooperationspartner aus der genossenschaftlichen FinanzGruppe nachhaltige Erträge zu generieren. So hat easyCredit den vorläufigen Zahlen zufolge im Jahr 2011 mit 344,8 Mio. Euro (Vorjahr: 233,3 Mio. Euro) zum Gesamterfolg der genossenschaftlichen FinanzGruppe beigetragen. Dies entspricht einer Erhöhung um 48 Prozent. Neben dem damit verbundenen quantitativen Nutzen ist Befragungen zufolge auch die qualitative Gesamtzufriedenheit der easyCredit-Partnerbanken in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. „Wir wollen gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort vor allem jene Kunden der Volksbanken Raiffeisenbanken überzeugen, die Konsumentenkredite außerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe nachfragen“, betont Boldyreff. „Als fairer und verantwortungsvoller Ratenkreditexperte werden wir hierfür weiter mit innovativen Produkten unseren Beitrag leisten.“

Nach den vorläufigen Zahlen für das Jahr 2011 erhöhte sich der Rohertrag um 8 Prozent auf 358,9 Mio. Euro (Vorjahr: 331,8 Mio. Euro). Die Risikovorsorge ging von 93,5 Mio. Euro aufgrund einmaliger Umstellungseffekte auf 30 Mio. Euro zurück. Eine Auflösung von Reserven nach § 340 f in Höhe von 50 Mio. Euro wurde zur Stärkung der Eigenkapitalbasis genutzt. Der Verwaltungsaufwand stieg bedingt durch gezielte Investitionen in die Zukunftsfähigkeit der Bank um 9 % auf 170,1 Mio. Euro (Vorjahr: 156,7 Mio. Euro). Das Betriebsergebnis vor Steuern lag bei 167,3 Mio. Euro (Vorjahr: 84,8 Mio. Euro). Die positive Entwicklung ist neben dem überdurchschnittlichen Wachstum, das unter anderem durch die Gewinnung neuer Partnerbanken generiert wurde, auf den robusten Konjunkturverlauf in 2011 sowie die geringere Risikovorsorge zurückzuführen. Die Bilanzsumme wuchs im Vergleich zum Vorjahr um 18 Prozent auf 7,3 Mrd. Euro (2010: 6,2 Mrd. Euro).

Ganzheitliche Beratung und innovative Produkte für weiteres Wachstum

„Wir wollen basierend auf dem genossenschaftlichen Wertefundament gemeinsam mit unseren Partnern, den Volksbanken Raiffeisenbanken, weiter wachsen. Unsere Marke easyCredit, die für faire, innovative Produkte steht, ganzheitliche Beratung und exzellente Prozesse bleiben dabei unsere Erfolgsfaktoren, sowohl B2B als auch B2C“, so Boldyreff. Die neue Marktoffensive fokussiert auf die genannten Aspekte. Der easyCredit-Liquiditätsberater, ein neues Beratungs- und Produktkonzept, das unter Einbindung des Verbraucherschutzes entwickelt wurde sowie die überarbeitete Internetpräsenz www.easycredit.de bieten dem Interessenten die Möglichkeit, den Leistungsumfang seines Kredites auf seine individuellen Bedürfnisse abzustimmen. Der easyCredit-Liquiditätsberater ist bereits in 162 Volksbanken und Raiffeisenbanken im Einsatz. (Stichtag 01.02.2012). Bis zum Sommer 2012 sollen alle easyCredit-Partnerbanken angebunden sein.

Nürnberg (26.01.2012). Die TeamBank ist bester Arbeitgeber im Mittelstand – so das Ergebnis der Vergleichsstudie Top Job. Bereits zum zweiten Mal erhielt der Ratenkredit-Experte die begehrte Auszeichnung in der Größenklasse C der Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern. Mentor Wolfgang Clement überreichte gestern in Duisburg die begehrte Auszeichnung an die TeamBank. „Der erneute 1. Platz beruht auf der Leistung und dem Commitment all unserer Mitarbeiter und motiviert uns, unsere Personalarbeit auch künftig weiter auszubauen.“, erklärte Alexander Boldyreff, Vorstandsvorsitzender der TeamBank im Rahmen der Veranstaltung

Die Jury lobte insbesondere das moderne und nachhaltige Personalkonzept. Das Repertoire sei ausgesprochen groß und fast schon spielerisch anmutend. „Anerkennenswert ist, dass das HR-Konzept stets ganz dicht am Mitarbeiter ist – an seiner Gegenwart und an seiner Zukunft im Unternehmen“, beschreibt Jurymitglied Uwe Loof, Personalleiter der Norddeutschen Landesbank. Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikationskultur zeichnen die TeamBank aus. Für den mittelfristig geplanten Umzug in ein neues Firmengebäude hat beispielsweise jeder Bereich einen „Navigator“, der die kommunikative Verbindung zwischen den Kollegen und den Projektverantwortlichen darstellt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter einbringt. Damit easyCredit auch für die Zukunft gerüstet ist, wurde 2011 das Budget für Weiterbildungen verdoppelt. Dabei wird über die bewährten Produktschulungen hinaus, Wert auf eine individuelle Fortbildung gelegt. Die umfangreichen Maßnahmen der Personalabteilung bilden die Basis, damit der Ratenkredit-Experte bei kundenorientierten Produkten und internen Prozessabläufen auch künftig Schrittmacher der Branche bleibt.

Für den Top Job-Wettbewerb wurden die 1085 Mitarbeiter online befragt. Parallel gaben die Personalverantwortlichen Auskunft über ihre Arbeit. Dieses zweistufige Verfahren wird vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen durchgeführt.

Für die überwiegend dementen Senioren bedeutet das Projekt eine Steigerung der Lebensqualität: Zunächst natürlich durch den Kontakt zu den jungen Menschen. Nach Anlage des Sinnesgartens soll durch die Betätigung an der frischen Luft und die Beschäftigung mit Pflanzen in verschiedenen Farben, Formen und Duft- und Geschmacksrichtungen eine Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit der Projektbeteiligten erzielt werden. Ganz nebenbei haben die Schüler die Gelegenheit, die Berufsfelder Gartenbau und Altenpflege näher kennenzulernen und damit ihre eigene Zukunft in die Hand zu nehmen.  

Ermöglicht wurde dieses Projekt durch die Nürnberger TeamBank mit ihrem Produkt easyCredit. Wie in jedem Jahr rundete der Ratenkreditexperte die Einnahmen der Opernball-Tombola auf. So kommt dem Sinnesgarten der stattliche Betrag von 61.337 EUR zu Gute. Der Vorstandsvorsitzende der TeamBank AG, Alexander Boldyreff, ist begeistert von der guten Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen in Nürnberg: „Wir finden dieses Projekt außergewöhnlich und unterstützen es gerne, weil es alle Generationen einbezieht und nachhaltig Gemeinschaft fördert. Wir freuen uns darauf, dieses Projekt im wahrsten Sinne des Wortes wachsen zu sehen.“  

Die Bürgerstiftung:
Eine feste Größe in Nürnberg Ins Leben gerufen von engagierten Bürgerinnen und Bürgern Nürnbergs, konnte die Bürgerstiftung Nürnberg bislang weit über 200 Projekte mit mehr als 300.000 Euro fördern. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Projekten für benachteiligte Kinder und Jugendliche, aber auch im Bereich der Senioren oder im Naturschutz ist die Bürgerstiftung Nürnberg tätig.  

Kurzprofil easyCredit:
easyCredit ist der Konsumentenkredit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Alleinstellungsmerkmal von easyCredit ist das Fairness-Paket. Dazu gehören jederzeit mögliche Sondertilgungen und Ablösungen. Die Widerrufsfrist beträgt einen Monat. Qualität ist einer der entscheidenden Wettbewerbsvorteile von easyCredit. Für ihr Qualitätsmanagement in der Produktion erhielt easyCredit das Siegel des TÜV SÜD nach DIN EN ISO 9001:2008.

Ansprechpartner BSN:
Inge Weise
Vorsitzende des Vorstandes
Bürgerstiftung Nürnberg           
Nordring 98, 90491 Nürnberg
info@buergerstiftung-nuernberg.de                  
diweise@aol.com        
mobil +49 (0) 162 4811737

oekom research hat die DZ BANK Gruppe in den begehrten Prime-Status für besonders nachhaltige Unternehmen aufgenommen. Dieses Ergebnis bestätigt die nachhaltigkeitsorientierten Aktivitäten der DZ BANK Gruppe eindrucksvoll und dokumentiert ihr überdurchschnittliches Engagement in Sachen Umwelt und Soziales. Die oekom research AG ist seit 1993 als Rating-Agentur auf dem Markt für nachhaltige Investments tätig und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Informationen über die soziale und ökologische Performance von Unternehmen, Branchen und Staaten. Beim aktuell aufgelegten Rating erzielte die DZ BANK Gruppe die Note C. Gegenüber dem letzten Rating 2009 konnte sie sich damit deutlich verbessern und gehört nun zur Spitzengruppe. Ursächlich dafür sind die vielfältigen Aktivitäten im Bereich nachhaltigkeitsorientierter Produkte sowie eine hohe Transparenz der Leistungen in den Bereichen Mitarbeiter, Umwelt und Gesellschaft. Sie wurden für das Rating im Rahmen der Marktinitiative Nachhaltigkeit der DZ BANK Gruppe erstmals gruppenweit erfasst und zusammengestellt.

Marktinitiative Nachhaltigkeit in der DZ BANK Gruppe

Die Marktinitiative Nachhaltigkeit wurde von den Unternehmen der DZ BANK Gruppe imvergangenen Jahr gestartet: „Wir wollen den erheblichen gesellschaftlichen Beitrag, den wir alsGenossenschaftliche Finanzgruppe leisten, stärker in den Fokus unseres gemeinsamen Handelnsrücken“, sagt Wolfgang Kirsch, Vorstandsvorsitzender der DZ BANK. Die Bestandsaufnahme derAktivitäten, die für das Rating von oekom research bereitgestellt wurde, umfasst die DZ BANK AG,Bausparkasse Schwäbisch Hall, DG Hyp, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment, dieDZ PRIVATBANK und VR Leasing. Dr. Matthias Metz, Pate der Marktinitiative Nachhaltigkeit undVorstandsvorsitzender der Bausparkasse Schwäbisch Hall, sieht in der Initiative große Chancen füralle Gruppenunternehmen. Denn „der enorme Wandel im gesellschaftlichen Bewusstsein kommtunserem genossenschaftlichen Modell entgegen. Heute achten die Kunden auf Werte und wollenmitgestalten. Das können sie bei uns in hohem Maße“, so Metz. Das Projekt wurde wissenschaftlichbegleitet von Prof. Dr. Henry Schäfer von der Universität Stuttgart, einem der führendenNachhaltigkeitsexperten im Finanzsektor.

Fokus auf nachhaltigkeitsorientierte Produkte

Die Bestandsaufnahme zeigt, dass alle Unternehmen der DZ BANK Gruppe ein breites Spektrum nachhaltigkeitsorientierter Produkte anbieten. Dies reicht von speziellen Zertifikaten und Fonds bis hin zu Versicherungen. Besonders erfolgreich sind die Finanzierungsangebote und Versicherungslösungen im Bereich Erneuerbare Energien. Hier erstreckt sich das Angebot der DZ BANK Gruppe von der Finanzierung energiesparender Lösungen bei Bau und Renovierung über die Unterstützung mittelständischer Betriebe bei der Nutzung von Windkraft, Biomasse oder Solarenergie bis hin zu großen Finanzierungsvorhaben wie Solarparks und die dazu passenden Versicherungslösungen. Allein die DZ BANK AG hat im Jahr 2010 für die Förderung erneuerbarer Energien Kredite mit einem Gesamtvolumen von rund 845 Mio. Euro bereitgestellt. Anlegern bietet die DZ BANK AG mit Zertifikaten der Produktlinie „Anlage Zukunft“ zudem ein breites Spektrum nachhaltiger Geldanlagen.

Nachhaltigkeitsbericht der DZ BANK AG

Im Nachhaltigkeitsbericht 2010 der DZ BANK AG, der Anfang September veröffentlicht wurde, istdas Engagement umfassend dargestellt. Der Bericht wurde nach dem internationalen Standard derGlobal Reporting Initiative (GRI) erstellt und geprüft. Er kann unter www.nachhaltigkeit.dzbank.de online abgerufen oder als gedrucktes Exemplar bestellt werden.

(Hannover, 05.12.2011) easyCredit eröffnet zusammen mit der Hannoverschen Volksbank den ersten easyCredit-Shop in Hannover. Lange Öffnungszeiten, intensive Kundenbetreuung und ein modernes bankuntypisches Bild bietet das Fachgeschäft für Ratenkredite in der Georgstraße 11. Geöffnet ist von Montag bis Samstag jeweils bis 20 Uhr. „Der Besuch im Shop soll den Kundenwünschen entsprechen und zwar zu Zeiten, wann der Kunde es will so Renate Hinck, Marktgebietsleiterin für easyCredit-Shops. „Schwerpunkt liegt auf einer umfassenden Beratung zum easyCredit und seinen Produkteigenschaften wie Flexibilität und Sicherheit.“  

Der Ratenkredit berücksichtigt die Anforderungen des Verbraucherschutzes und orientiert sich zugleich an  der Situation des Kunden und seinen individuellen Bedürfnissen. Im Rahmen einer Kooperation mit der SCHUFA gibt es im easyCredit-Shop in Hannover auch eine SCHUFA-Bonitätsauskunft direkt zum Mitnehmen. Diese wird häufig von Geschäftspartnern, zum Beispiel Vermietern gefordert.   

Wenn Kunden weitere Wünsche haben, werden sie an die Hannoversche Volksbank weiterempfohlen. „Damit können wir den Kunden einen umfassenden Service innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten“, begründet Gerhard Oppermann, stellvertretender Sprecher des Vorstandes der Hannoverschen Volksbank die Entscheidung, in Hannover mit einem easyCredit-Shop anzutreten.  

Den Ratenkredit gibt es bundesweit in 59 easyCredit-Shops. Zudem ist easyCredit bereits in mehr als drei Viertel aller Volksbanken Raiffeisenbanken – wie der Hannoverschen Volksbank – erhältlich.

(28.11.11) –  Premiere beim  TÜV AUSTRIA: Erstmals wurde die Service- und Beratungsqualität in einem Kreditinstitut mit einem Zertifikat versehen.

Im Rahmen eines umfassenden Audits wurden  die Service- und Beratungsqualität im Wiener Credit-Shop und in der Niederlassung in Wien sowie in mehreren Volksbanken und Raiffeisenbanken, die Kooperationspartner der TeamBank sind, geprüft.  Das Augenmerk der TÜV AUSTRIA-Experten galt der fairen und objektiven Beratung, der Zuverlässigkeit beim Service der Qualifikation, der Mitarbeiter sowie der Kundenzufriedenheit. Darüber hinaus wurden Freundlichkeit, Verständlichkeit und Transparenz innerhalb der Kundenberatung untersucht.  

Beim angebotenen Produkt „Der faire Credit“ lag der Fokus auf den Merkmalen Flexibilität während der Laufzeit sowie Preis- und Kostentransparenz.   „Mit dem fairen Credit bieten wir ein verantwortungsvolles, transparentes Produkt und – zusammen mit unseren Partnern der Volksbanken und Raiffeisenbanken – eine kompetente und sichere Beratung. Unsere Kunden schätzen die Qualität, die wir bieten“, erklärt Dr. Christiane Decker, Vorstand der TeamBank. „Umso mehr freuen wir uns, dass dies nun auch von objektiver Seite bestätigt wurde.“  

Dipl.-Ing. Dr. Hugo Eberhardt, Direktor und Vorstandsvorsitzender der TÜV AUSTRIA Gruppe, erklärt dazu: „TÜV AUSTRIA gratuliert der TeamBank zur erfolgreichen Zertifizierung und dankt für das Vertrauen in der Zusammenarbeit."  

Der faire Credit ist ein Produkt der TeamBank Österreich und zeichnet sich durch seine kundenfreundlichen Merkmale aus: fester Zinssatz über die gesamte Laufzeit und jederzeit mögliche Sondertilgungen.

Weitere Informationen zum fairen Credit erhalten Sie auf www.teambank.at     

Rückfragehinweis:
Mag. Markus Buerger,
MBATÜV AUSTRIA
Krugerstraße
161015 Wien/AustriaTel
(mobil): +43(0) 664 884 189 21
E-Mail: mbu@tuv.atwww.tuv.at

(Nürnberg) easyCredit hat beim Innovationspreis Retail Banking 2011 den 2. Platz in der Kategorie „Kundenorientierung im Internet“ erhalten. Verliehen wurden die Auszeichnung im Rahmen der EURO FINANCE WEEK. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung“, betont Alexander Boldyreff, Vorstandsvorsitzender des easyCredit-Produzenten TeamBank AG. „Unseren prämierten Web-Auftritt haben wir bereits weiterentwickelt und noch stärker an den Kundenbedürfnissen ausgerichtet. Damit unterstreichen wir unseren Anspruch auch im Web der führende Ratenkredit-Experte zu sein.“

Mit der Preisverleihung ehren bankenversicherungen.de und Frankfurt Euro Finance Banken, die sich im Internet um die Themen Kundenorientierung, Geldanlageberatung und Soziale Netzwerke besonders verdient gemacht haben. Ihre Angebote wurden als innovativ und zukunftsweisend bewertet. Die Untersuchung für den Innovationspreis Retail Banking 2011 umfasste insgesamt 43 Websites von Finanzinstituten in Deutschland. In der Preiskategorie „Kundenorientierung im Internet“ wurden insbesondere die Benutzerfreundlichkeit und die Kontaktmöglichkeiten auf der Website bewertet. Sieger in der Kategorie wurde die comdirect bank AG, hinter easyCredit belegte die 1822direkt Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH den 3. Platz.

easyCredit ist ein Produkt der TeamBank AG und gehört zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Der Ratenkredit ist bei über drei Viertel der Volksbanken Raiffeisenbanken, in 60 easyCredit-Shops und online erhältlich.

Nürnberg. (07.10.2011) – Der TÜV SÜD hat easyCredit im Rahmen eines Überwachungsaudits gem. DIN EN ISO 9001:2008 bestätigt, dass das vorhandene Qualitätsmanagementsystem nicht nur den Ansprüchen der Norm entspricht, sondern auch kundenorientiert weiterentwickelt wurde.

So wurde der Bereich Produktion und Services mit den Funktionen Neu- und Bestandsgeschäft, Forderungsmanagement, Shared Services, Service und Support sowie die angebundenen Outbound-Center bis hin zum Kundenzufriedenheitsmanagement intensiv geprüft. Wesentliche Inhalte des Audits sind dabei die Erhebung und Umsetzung der Kundenanforderungen in die Abläufe, die Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen, die Qualität der externen Dienstleister sowie die Einhaltung der externen und internen Prozessabläufe.

Besonders gelobt werden in dem Bericht die Befragungen und Analysen von Kunden, deren Kreditanträge nach sorgfältiger Prüfung abgelehnt worden waren. Als weitere Pluspunkte werden die zahlreichen Maßnahmen, wie z.B. Qualitätskennzahlen und Service-Level-Vereinbarungen zwischen den Abteilungen zur Weiterentwicklung des Managementsystems genannt, mit denen Qualitätsabweichungen frühzeitig erkannt werden können. Positiv bewerten die TÜV-Experten auch die Hospitationen von Vertriebs- und Partnerbankmitarbeitern in den verschiedenen easyCredit-Abteilungen, wodurch das gegenseitige Verständnis füreinander und die Zusammenarbeit deutlich verbessert werden. Auch die Maßnahmen zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marke easyCredit werden als äußerst wirkungsvoll angesehen.

„Wir freuen uns über das erfolgreiche Abschneiden von easyCredit bei diesem erneuten TÜV-SÜD-Audit. Die Ergebnisse der neutralen Zertifizierungsstelle bestätigen die nachhaltige Wirksamkeit unseres Qualitätsmanagement und motivieren uns, den eingeschlagenen Weg weiterhin konsequent zu verfolgen“, freut sich Alexander Boldyreff, Vorstandsvorsitzender der TeamBank AG, die easyCredit produziert.
Der Konsumentenkreditexperte der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken erhielt 2009 als einer der ersten innerhalb der Branche für sein Qualitätsmanagement in der Produktion das Siegel des TÜV SÜD nach DIN EN ISO 9001:2008.

„Wir nehmen den fairen und verantwortungsvollen Kreditverkauf ernst. Daher lassen wir die Qualität von easyCredit objektiv und transparent überprüfen. Unsere Partner, die Volksbanken Raiffeisenbanken, können sich auch weiterhin darauf verlassen, mit easyCredit über das Top-Qualitätsprodukt der Branche zu verfügen“, betont Boldyreff.

Europas erstes gemeinnütziges IT-Systemhaus, die Arbeit für Menschen mit Behinderungen (AfB), zeichnet easyCredit als Social Partner aus. Der Anlass für die erfolgreiche Zusammenarbeit war die Einführung neuer PC-Arbeitsplätze des Ratenkreditexperten. Die Arbeit für Menschen mit Behinderungen Nürnberg (AfB) übernahm bei dem Wechsel die ausgetauschten Rechner, holte diese bundesweit in den Niederlassungen ab, erfasste reinige und testete diese. Danach führten die Mitarbeiter der AfB eine zertifizierte Datenlöschung aller Datenträger durch.

„Wir freuen uns über die gelungene Zusammenarbeit mit der AfB“, erklärt Dr. Christiane Decker, Vorstand der TeamBank. „Damit zeigen wir einmal mehr, dass soziale Einrichtungen und Unternehmen in Nürnberg vorbildlich zusammen arbeiten können. Insgesamt bereitete die AfB über 1200 Rechner und 2900 Komponenten der TeamBank fachgerecht auf. Einen Teil dieser Computer und Laptops stelle easyCredit sozialen Einrichtungen zur Verfügung wie dem Alpha-Zentrum Nürnberg, der Turley Mittelschule (Ölssnitz), dem Bildungszentrum Nürnberg, dem Siebold-Gymnasium Würzburg und dem Forschungsinstitut für Genossenschaftswesen (Nürnberg)
„Es ist vorbildlich, wenn uns große, sozial eingestellte Unternehmen durch die Überlassung von gebrauchter Hardware bei der Schaffung von neuen Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen unterstützen. “, erklärte Paul Cvilak, Geschäftsführer der AfB. Am Dienstag überreichte er zusammen mit Herbert Greger (Niederlassungsleiter Nürnberg) Norbert Schindel (Vertriebsbeauftragter) eine symbolische Urkunde an Dr. Christiane Decker von easyCredit.

Die Idee zur Gründung des ersten gemeinnützigen IT-Systemhauses wurde im Sommer 2004 geboren. Das Modell war so erfolgreich, dass im Oktober 2004 ein selbstständiges, gemeinnütziges Unternehmen unter dem Namen AfB – Arbeit für Menschen mit Behinderungen - gegründet wurde. Innerhalb von 6 Jahren wurden damit über 140 neue Arbeitsplätze geschaffen – davon die Hälfte für Menschen mit Behinderungen. Neben dem Standort Nürnberg gibt es 9 Niederlassungen in Deutschland und seit 2010 die erste in Österreich.

Weitere Informationen unter www.afb24.com.

Nürnberg (30.06.2011). Der Markt an Ratenkrediten wächst kontinuierlich. Täglich kommen neue Angebote hinzu. Doch welche Produkte auch in der Praxis mit verbraucherfreundlichen Konditionen überzeugen und welche Banken mit einer profunden Beratung glänzen, erfährt der potenzielle Kunde häufig erst nach intensiver Eigenrecherche.
Im Auftrag von FOCUS MONEY hat das Sozialwissenschaftliche Institut Schad (S.W.I.) in Hamburg die Produktmerkmale sowohl bonitätsabhängiger als auch bonitätsunabhängiger Ratenkredite samt der Beratungsqualität in den Großräumen Berlin, Hamburg und München unter die Lupe genommen. Testsieger unter neun Bankinstituten mit eigenem überregionalem Filialnetz wurde easyCredit, der Ratenkreditexperte der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. „easyCredit überzeugte in unserer Untersuchung vor allem bei der Fairness der Produkteigenschaften“, erklärt Marcus Schad, S.W.I.-Geschäftsführer.

In so genannten Mystery-Tests wurden die beteiligten Banken mit konkreten Finanzierungswünschen konfrontiert. Schwerpunkte der Untersuchung waren neben der Analyse der finanziellen Situation des Kreditnehmers und der Lösungskompetenz des Bankberaters im direkten Kundenkontakt insbesondere die allgemeinen Produktmerkmale des jeweiligen Konsumentenkredits wie Gebühren, Optionen zur Stundung der Kreditsumme sowie Sondertilgungs- und Widerrufsmöglichkeiten.
Bei den Produkteigenschaften wurde besonders auf die Voraussetzungen für die Bewilligung des Ratenkredits, wie beispielsweise Bonität des Kunden, Höhe der Bearbeitungsgebühren und Kosten der Kontoführung geachtet.

Hier konnte easyCredit mit dem Fairnesspaket gegenüber den Mitbewerbern punkten. So zahlen Kunden weder Bearbeitungs- noch Kontoführungsgebühren. Auch eine Verringerung der Raten, Sondertilgungen, die Aufstockung der Kreditsumme oder die Änderung des Zahlungszeitpunkts sind bei easyCredit kostenfrei möglich, wie S.W.I.-Geschäftsführer Marcus Schad positiv vermerkt.

Fair zeigt sich easyCredit zudem im Umgang mit Kunden, die unverschuldet in finanzielle Not geraten sind. Das FinanzGruppen-Unternehmen verzichtet bei Überbrückungsraten oder Stundungen auf Gebühren – und im äußersten Fall auf die gerichtliche Beitreibung seiner Forderungen.

Auch beim Rücktrittsrecht von Verträgen setzt easyCredit hinsichtlich Fairness Maßstäbe: Während der Gesetzgeber ein Rücktrittsrecht von zwei Wochen vorschreibt, kann der Kreditvertrag bei easyCredit noch binnen eines Monats widerrufen werden. Als vorbildlich bewertet die S.W.I.-Studie darüber hinaus die Schufa-Beratung in den easyCredit-Shops. Während die Tester bei anderen Banken häufig aktiv nachfragen mussten, wurden sie von den easyCredit-Mitarbeitern automatisch über den Unterschied zwischen Konditionen- und Kreditanfrage sowie deren Auswirkungen auf das Schufa-Scoring aufgeklärt.

„Wir freuen uns und sind sehr stolz über diese erneute Auszeichnung von FOCUS MONEY. Damit erhält unsere Fairness-Strategie gegenüber unseren Kunden eine weitere Bestätigung und ermutigt uns, diesen Weg weiter zu beschreiten“, sagt Alexander Boldyreff, Vorstandsvorsitzender der TeamBank.

Nürnberg (14.6.2011). Das Preisgericht bestehend aus namhaften Architekten, Oberbürgermeister Dr. Ulrich Maly sowie weiteren Vertretern der Stadt Nürnberg und des Unternehmens easyCredit hat den Entwurf des Büros Baumschlager Eberle, Lochau (Österreich), zum finalen Sieger des Architekturwettbewerbs gekürt. Auf dem Weg zu seiner neuen Zentrale hat der Nürnberger Ratenkreditexperte easyCredit damit ein wichtiges Etappenziel erreicht. Der Neubau an der Beuthener Straße in Nürnberg soll rund 600 Mitarbeitern eine neue und moderne Arbeitswelt bieten.

Beim ersten Durchgang des internationalen Wettbewerbs am 18. April sah die Jury bei den eingereichten Entwürfen noch Nachbesserungsbedarf und erklärte die Büros Baum Kappler, Nürnberg, Auer Weber, München und den finalen Sieger Baumschlager Eberle, Lochau (Österreich) zu gleichwertigen Gewinnern mit der Auflage bestimmte Ausschreibungsanforderungen zu überarbeiten.
„Wir sind von dem Ergebnis des modifizierten Entwurfs des Architekturbüros Baumschlager Eberle absolut begeistert und freuen uns auf eine kreative Zusammenarbeit im Hinblick auf unser neues easyCredit-Haus“, kommentierte TeamBank-Vorstandsvorsitzender Alexander Boldyreff das Ergebnis des Preisgerichts, an dem er selbst als Vertreter des Unternehmens teilnahm.

Mit ihrer neuen easyCredit-Zentrale will die Bank neue Wege im Bereich der Arbeitskultur beschreiten. Ein modernes Office-Konzept soll für eine interdisziplinären Austausch und neue Kommunikationsformen sorgen. „Besonders wichtig war uns bei der Entscheidung, dass sich unsere Marken- und Unternehmenswerte, wie Fairness und Transparenz, in dem neuen Gebäude wiederfinden“, so Boldyreff.

Das neue easyCredit-Haus wird auch im Hinblick auf Energieeffizienz, Ressourcenschutz und Nachhaltigkeit höchste Anforderungen erfüllen. Sämtliche baulichen Maßnahmen unterliegen den strengen Anforderungen des DGNB-Siegels, das bis zu 60 Kriterien aus den Themenfeldern Ökologie, Ökonomie, soziokulturelle und funktionale Aspekte, Technik, Prozesse und Standort umfasst. Im Vergleich zum Erstentwurf wird auch die städtebauliche Entwicklung des Umfelds in der modifizierten Version besser gelöst.

„Die finale Entscheidung für den Entwurf des Architekturbüros Baumschlager Eberle ist ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zur Realisierung der neuen easyCredit-Zentrale“, betonte Alexander Boldyreff. Da die Bank auch ihr neues Verwaltungsgebäude als Mieter nutzen will, beginnt in den nächsten Monaten die Suche nach einem Investor für das Bauprojekt. Um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen wird easyCredit in enger Zusammenarbeit mit dem Stadtplanungsamt Nürnberg für die baurechtlichen Genehmigungen sorgen und dem Investor eine Komplettlösung inklusive Mietvertrag anbieten.
„Wir sind optimistisch, dass wir mit der endgültigen Entscheidung für unser neues Gebäude nicht nur städtebauliche Akzente setzen werden, sondern auch unsere Mitarbeiter– und nicht zuletzt mögliche Investoren – mit diesem spannenden Entwurf begeistern können“, so Boldyreff.

Nürnberg (19.05.11). easyCredit, der Ratenkredit der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, hat erstmals Preise für finanzielle Bildung verliehen. Ausgezeichnet wurden Projekte zur finanziellen Bildung in Deutschland und Österreich, die von den Volksbanken und Raiffeisenbanken vor Ort unterstützt werden.

Die Verbesserung der finanziellen Allgemeinbildung ist eine gesellschaftliche Aufgabe, bei der Institutionen verschiedener Fachrichtungen Hand in Hand gehen müssen. Zahlreiche Studien belegen, dass mangelndes Wissen um ökonomische Zusammenhänge die eigene finanzielle Situation negativ beeinflussen kann. Deshalb ist es easyCredit seit vielen Jahren ein sehr wichtiges Anliegen, sich der Förderung der finanziellen Bildung anzunehmen. „Wir konnten im vergangenen Jahr unseren 60. Geburtstag als Konsumentenkreditexperte feiern. Bewusst haben wir auf ein großes Fest verzichtet und stattdessen zusammen mit unseren Partnern, den Volksbanken und Raiffeisenbanken, die Aktion „easyCredit: Finanzielle Bildung fördern“ ins Leben gerufen“, erläutert Alexander Boldyreff, Vorstandsvorsitzender der TeamBank AG die Beweggründe des Unternehmens für die Initiative.

Rund 400 Volksbanken und Raiffeisenbanken aus Deutschland und Österreich haben sich an der Aktion beteiligt und Projekte eingereicht, die von ihnen vor Ort gefördert werden. Ein Fachjury bestehend aus Vertretern der genossenschaftlichen FinanzGruppe, des österreichischen Genossenschaftsverbands, der Wissenschaft und Vertretern der Stiftung „Deutschland im Plus“ haben die einzelnen Projekte bewertet und in drei Kategorien jeweils drei Sieger ermittelt. Für Uwe Fröhlich, Präsident des Bundesverbands der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR), gibt es nur Gewinner: „Genossenschaftsbanken engagieren sich für die Finanzbildung der Bürgerinnen und Bürger in der Region das gesamte Jahr hindurch. Diese Initiativen wären nicht möglich ohne ebenso engagierte Partner: Schulen, Eltern, Schuldnerberatungsstellen und Gemeinden. Die Vielfalt der einzelnen Projekte zeigt, dass das Thema finanzielle Bildung heute wichtiger denn je ist.“

Die Bandbreite der Projekte reicht von Unterrichtsaktionen über Theaterstücke bis hin zu Onlinelernportalen für Menschen jeden Alters. Als Starprojekt hat die Fachjury die Initiative „Schüler helfen Schülern – Ausbildung zum Finanzlotsen“ ausgezeichnet, die von der Volksbank Lübeck eG eingereicht wurde. In Kooperation mit dem Carl-Jacob-Burckhardt-Gymnasium in Lübeck werden Schüler der Oberstufe zu Finanzlotsen ausgebildet. Als Multiplikatoren geben diese dann zukünftig das erlernte Wissen an andere Jugendliche weiter. Außerdem stehen sie als Ansprechpartner für alle finanziellen Fragen zur Verfügung. Das Projekt verkörpere das genossenschaftliche Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe auf vorbildliche Art und Weise, heißt es in der Begründung der Fachjury.

Informationen zu allen herausragenden Projekten der Volksbanken und Raiffeisenbanken für die finanzielle Bildung in Deutschland und Österreich können online unter www.finanzielle-bildung-foerdern.de abgerufen werden.

Die Fachjury hat drei erste, zweite und dritte Plätze vergeben.

1. Platz:
• Sparda-Bank Hessen eG (Projekt: Selbststudium Finanzkompetenz)
Integriertes Online-Bildungsangebot mit ziel- und altersgruppenspezifischen Lernmodulen inkl. Zertifikat und Wettbewerb. Ziel ist eine Verbindung von wirtschaftlicher Allgemeinbildung mit der Entwicklung von finanziellen Kompetenzen in den jeweiligen Handlungszusammenhängen.

• Volksbank Lübeck eG (Starprojekt: Schüler helfen Schülern – Ausbildung zum Finanzlotsen)
Schüler der Oberstufe werden zu Finanzlotsen ausgebildet. Als Multiplikatoren geben diese dann das erlernte Wissen an andere Jugendliche weiter und stehen für finanzielle Fragen vor Ort zur Verfügung.

• Volksbank Blaubeuren eG (Projekt: Kinderspielstadt Blautalcity)
Kinder im Alter zwischen 6 und 13 Jahren erleben in den Sommerferien die Kinderspielstadt Blautalcity. Als „Bürger“ gestalten sie ihre Stadt selbst und verdienen sich „Blautaler“ – die eigene Währung in Blautalcity. Spielerisch erlernen die Kinder den richtigen Umgang mit Geld.

2. Platz:
• Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG (Projekt: Leben im Schlaraffenland – Was braucht mein Kind zum Glücklichsein?)
Das Projekt richtet sich an Kindergärten. Kinder übernehmen die Wertevorstellungen der Erwachsenen und orientieren sich an deren (Konsum-) Verhalten. Das Hauptziel des Projektes ist es, die Eltern einzuladen, über eigene Wertevorstellungen nachzudenken und ihr daraus resultierendes (Kosum-)Verhalten zu reflektieren.

• Volksbank Löbau-Zittau eG (Projekt: KidsCash – Stimmt die Rechnung?)
Schüler der 2. und 3. Klasse erhalten während des Projektes jede Woche zwei Euro. Die Kinder können über das Geld frei verfügen. Über die Ausgaben wird ein Haushaltsbuch geführt. So lernen die Kinder eigenverantwortlich ihr Geld zu verwalten.

• Volksbank Rathenow eG (Projekt: Schuldenprävention durch finanzielle Bildung in Zusammenarbeit mit dem Bündnis für Familie in der Region)
Im Rahmen von Elternschulungen werden Jugendliche und junge Erwachsene auf das Leben in einer Beziehung und mit einem Kind vorbereitet. Die Teilnehmer erhalten anschaulich Informationen zu den Themen Haushaltsgründung („Wir ziehen zusammen“), Haushaltsplanung („Wir gründen eine Familie“) und Taschengeldtipps („Hilfe, mein Kind macht Schulden“).

3. Platz:
• Hannoversche Volksbank eG (Projekt: Kinder- und Jugendbuchwoche unter dem Motto „Ohne Moos nichts los“)
Lesungen, Aktionen und Informationsveranstaltungen unter dem Motto „Ohne Moos nix los“. Den Kindern und Jugendlichen wird durch die unterschiedlichsten Aktivitäten auf spielerische Art und Weise der richtige Umgang mit Geld beigebracht.

• Raiffeisen-Volksbank Fürth eG (Projekt: Finanzmarktkrise als Theaterspiel)
Über einen Zeitraum von fast zwei Jahren werden Lehrer und Schüler der 9. und 10. Klasse einer Realschule die Ursachen und Wirkungen der Finanzmarktkrise von 1999 bis heute aufarbeiten. Nach der Vermittlung des Fachwissens und der Aufarbeitung der Entwicklung sollen die Inhalte im Rahmen eines Theaterstückes einem großen Publikum präsentiert werden.

• Raiffeisenbank Gotha eG (Projekt: Früh übt sich – Kooperation mit Schulen)
Bankmitarbeiter mit langjähriger Erfahrung begleiten aktiv Lehrer und Schüler bei Fragen rund um das Thema Geld. Dabei helfen die Banker auch den zukünftigen Schulabgängern dabei, den passenden Ausbildungsplatz zu finden und unterstützen sie durch individuelle Bewerbertrainings.

Nürnberg (10.05.11). easyCredit, der Ratenkredit der genossenschaftlichen Finanzgruppe, konnte im ersten Quartal 2011 seine Wachstumsgeschwindigkeit weiter erhöhen: Im Vergleich zum Vorjahresquartal legte der easyCredit-Bestand im ersten Quartal 2011 um 10 % auf 6,4 Mrd. Euro zu (Vorjahresquartal 5,8 Mrd. Euro). In den ersten drei Monaten 2011 führte easyCredit 45 Mio. Euro und damit 12 Prozent mehr Provisionen an die Genossenschaftsbanken ab als im Vorjahreszeitraum (1. Quartal 2010: 40 Mio. Euro). „Wir setzen auf ein gemeinsames Wachstum mit den Volksbanken Raiffeisenbanken. Dabei ist es unsere Aufgabe und unser Anspruch, unsere Partner mit innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten zu unterstützen", bestätigt Alexander Boldyreff, seit 1. Januar neuer Vorstandsvorsitzender der TeamBank, die Strategie des Ratenkreditexperten. Auch für 2011 ist ein Wachstum angepeilt, das über dem Markt liegen soll. Dabei hat der easyCredit-Chef vor allem die 3,8 Millionen Kunden der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken im Visier, die bei anderen Banken einen Ratenkredit abgeschlossen haben. 

Erfolgreiches Geschäftsjahr 2010
Nach der Veröffentlichung der vorläufigen Zahlen zum Jahresabschluss 2010 im Februar dieses Jahres legt die TeamBank nun die testierten Zahlen vor. Im abgelaufenen Geschäftsjahr stieg der Rohertrag um 24 Prozent auf 332 Mio. Euro (Vorjahr: 267 Mio. Euro). Die Risikovorsorge stieg dem Bestandswachstum entsprechend um 12 Prozent. Trotz eines Bestandswachstums von rund 10 Prozent auf 6,2 Mrd. Euro (Vorjahr: 5,6 Mrd. Euro) konnte der Verwaltungsaufwand mit 157 Mio. Euro nahezu auf Vorjahresniveau (152 Mio. Euro) gehalten werden. Das Jahresergebnis vor Steuern lag bei 85 Mio. Euro (Vorjahr 43 Mio. Euro), die Bilanzsumme stieg um 9 Prozent auf 6,2 Mrd. Euro (Vorjahr: 5,7 Mrd. Euro) und erreichte damit den höchsten Stand in der Geschichte der TeamBank und ihrer Vorgängerinstitute. Dieses Ergebnis überzeugt besonders vor dem Hintergrund, dass sich der deutsche Ratenkreditmarkt 2010 lediglich um 2,2 Prozent auf 145 Mrd. Euro vergrößert hat. Getragen wird das easyCredit-Wachstum von über drei Viertel der Volksbanken Raiffeisenbanken, die easyCredit anbieten und durch ihre hohe Beratungskompetenz auch bei qualitätsorientierten Verbrauchern für nachhaltige Kundenloyalität sorgen. 

Mit der easyCredit-Card bereits 125 Millionen Euro Finanzreserve verkauft
Eine wichtige Rolle in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Volksbanken und Raiffeisenbanken kommt der im Frühjahr 2010 eingeführten easyCredit-Card zu. Die Kreditkarte mit integrierter Ratenkreditfunktion ist einzigartig am Markt. „Bei den uns bekannten Wettbewerbsprodukten ist in der Regel ein Revolving-Kredit hinterlegt, der bei jeder Verfügung in Anspruch genommen wird. Im Gegensatz dazu entscheidet der Kunde bei der easyCredit-Card selbst, welchen Zahlungsvorgang er zu Lasten seines Girokontos buchen möchte und wann er seine Finanzreserve in Form eines Ratenkredits in Anspruch nimmt. So verstehen wir verantwortliches Kreditgeschäft“, stellt Boldyreff fest. Der individuelle Kreditrahmen wird in einem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt und füllt sich auch bei sukzessiver Rückzahlung des Kredits nicht wieder auf. Per 30. April 2011 nutzen rund 19.000 Kunden die Funktion der easyCredit-Card. Damit verbunden ist eine Finanzreserve von 125 Mio. Euro. 

Schrittmacher-Funktion auch beim Engagement für finanzielle Bildung
Seit 2007 fokussiert sich die TeamBank AG in ihren CSR-Aktivitäten auf das Engagement für finanzielle Bildung. Eine unabhängige Stiftung widmet sich gezielt der privaten Überschuldungsprävention. „Mit der Stiftung Deutschland im Plus sehen wir uns in der Tradition der genossenschaftlichen Wertehaltung. Wir wollen Hilfe zur Selbsthilfe anbieten, da wir als Ratenkreditexperte die Gefährdungspotenziale einer Konsumfinanzierung besonders gut kennen“, erklärt Boldyreff. So sollen insbesondere die von der Stiftung angebotenen Unterrichtseinheiten in Schulen weiter ausgebaut werden, um Jugendlichen frühzeitig Budgetkompetenz zu vermitteln.

Reinhard Gödel ist 1982 in die Deutsche Genossenschafts-Leasing GmbH, aus der die VR LEASING hervorgegangen ist, eingetreten. Seit 1993 hat er als Vorstandsvorsitzender die VR LEASING von einer nationalen Leasinggesellschaft mit rund 300 Mitarbeitern zu einem Spezialanbieter für innovative, mittelstandsorientierte Finanzierungslösungen in Europa mit rund 3.000 Mitarbeitern entwickelt. Durch die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Vertriebs- und Kooperationspartnern sowie durch die Gründung von Gesellschaften in den mittel- und osteuropäischen Ländern hat Gödel die Expansion des Finanzdienstleisters erfolgreich vorangetrieben. In Deutschland wurde die VR LEASING unter seiner Ägide, gemessen nach Stückzahlen, Marktführer. Gödel hat sich außerdem in zahlreichen Gremien innerhalb des FinanzVerbunds engagiert und war mehr als zehn Jahre im Bundesverband Deutscher Leasing-Unternehmen e.V. aktiv, von 2007 bis 2009 als dessen Präsident.

Theophil Graband ist seit 1998 Vorstandsvorsitzender der genossenschaftlichen TeamBank AG, die aus der norisbank AG hervorgegangen war. Der diplomierte Volkswirt ist ein versierter Kenner des FinanzVerbunds. Er hat sich in seinem bisherigen Berufsleben ein Profil als erfolgreicher Fachmann für Vertrieb und Marketing von Finanzierungsprodukten erworben. Auch seine Führungsqualitäten hat er vielfach unter Beweis gestellt: Graband startete seine Karriere in verschiedenen Funktionen im BMW-Konzern (1984-1994), bis er zum Geschäftsführer der BMW Bank aufstieg (1994-1997). Hier verantwortete er zunächst den Bereich Finanzen und später Vertrieb, Marketing sowie neue Vertriebswege und das Leasing-Geschäft; danach wechselte er als Sprecher der Geschäftsführung zu den norisbank-Vorgängerinstituten Franken WKV und Noris Verbraucherbank GmbH (1997-1998) und stellte die grundlegenden Weichen für den Erfolg der heutigen TeamBank.

Nürnberg (18.4.2011). Der Nürnberger Ratenkreditexperte easyCredit hat im historischen Rathaussaal der Stadt Nürnberg die Entwürfe eines internationalen Architekturwettbewerbs vorgestellt. Anlass der Ausschreibung ist der Neubau der easyCredit-Zentrale an der Beuthener Straße in Nürnberg für rund 600 Mitarbeiter. Neben international bekannten Architekturbüros haben an dem Wettbewerb auch renommierte deutsche und regionale Architekten teilgenommen.

Den ersten Rang teilen sich nach der Entscheidung des Preisgerichts, zu dem Architekturexperten, Entscheidungsträger der Stadt Nürnberg sowie Vertreter der TeamBank gehörten, die Büros Baumschlager Eberle, (Dornbirn, Österreich), Auer Weber (München) und Kappler (Nürnberg). Der vierte Preis geht an Behnisch (Stuttgart).

„Die Einreichungen zeigten erwartungsgemäß eine große kreative Bandbreite“, sagte TeamBank-Vorstandsvorsitzender Alexander Boldyreff zu Beginn der Preisverleihung. Boldyreff, der auch als Mitglied des Preisgerichts fungierte, begrüßte die Entscheidung des Gremiums für die Dreiteilung des ersten Wettbewerbsranges als verantwortungsbewusstes Votum: „Bei der Ausschreibung dieses für easyCredit zukunftsweisenden Vorhabens war es uns besonders wichtig, unsere Marken- und Unternehmenswerte, wie Fairness und Transparenz, berücksichtigt zu wissen. Darüber hinaus sollte das bauliche, ökologische und historische Umfeld des Standortes in besonderem Maß mit einbezogen sein. Die Erstplatzierten haben uns insgesamt überzeugt, zur letztendlichen Entscheidung wünschen wir uns aber einzelne Ausschreibungsanforderungen noch konkreter in den Entwürfen übersetzt“, so Boldyreff weiter. Das Ausschreibungsverfahren sieht vor, dass die überarbeiteten Entwürfe dem Auslober easyCredit in einem angemessenen Zeitraum erneut präsentiert werden. Boldyreff will bei der endgültigen Entscheidung erneut auf die Expertise der Architektur-Fachleute aus dem Preisgericht zurückgreifen.

Insgesamt beteiligten sich elf Architekturbüros an dem Wettbewerb, der die Bebauung eines 17.000 Quadratmeter großen Geländes an der Beuthener Straße in Nürnberg westlich der ehemaligen Grundig-Türme zum Ziel hat. Alle Entwürfe hielten einer Vorprüfung in Hinblick auf Energieeffizienz, Ressourcenschutz und Nachhaltigkeit stand. Dazu gehörten auch die strengen Anforderungen des DGNB-Siegels, in das bis zu 60 Kriterien aus den Themenfeldern Ökologie, Ökonomie, soziokulturelle und funktionale Aspekte, Technik, Prozesse und Standort einfließen. Ein weiterer Gegenstand des Wettbewerbs war die städtebauliche Entwicklung des Wettbewerbsgrundstücks sowie die angemessene Arrondierung des näheren Umfeldes.

Für die Öffentlichkeit wird die Ausstellung im historischen Rathaussaal in Nürnberg vom 19. bis 26. April (außer an Karfreitag) geöffnet sein, an Werktagen von 9 bis 18 Uhr, Samstag, Sonntag und an Feiertagen von 10 bis 17 Uhr.

Nürnberg (31.3.2011). Mit einer feierlichen Zeugnisübergabe haben Alexander Boldyreff, Vorstandsvorsitzender der TeamBank und Personalverantwortliche des Unternehmens den Ausbildungsabschlussjahrgang 2011 ins Berufsleben verabschiedet.

„Ich wünsche mir, dass ihr eure Begeisterung und Kreativität auch für eure weitere berufliche und private Zukunft erhalten könnt", erklärte Alexander Boldyreff nach der Abschiedspräsentation des diesjährigen Ausbildungsjahrgangs der TeamBank. Die sechs Auszubildenden in den Lehrberufen Kaufmann/-frau für Büro- und Marketingkommunikation hatten ihre Eindrücke und Erlebnisse in Form eines Märchens und einer Diashow zusammengefasst. Boldyreff lobte das hohe Engagement und die überdurchschnittlichen Leistungen der Lehrlinge in Betrieb und Schule und freute sich, dass easyCredit alle Auszubildenden weiterbeschäftigen konnte.

Die TeamBank ist schon mehrfach für ihre Leistungen als Arbeitgeber und vor allem für ihre Nachwuchsförderung ausgezeichnet worden. Personalverantwortliche des Unternehmens sind regelmäßig auf wichtigen Jobmessen vertreten, um aktiv um qualifizierte Schulabsolventen zu werben.
Nach bestandenem Assessment-Center durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Fachbereiche der Bank, um im Hinblick auf die Herausforderungen der Zukunft auch ihre interdisziplinären Fähigkeiten zu verbessern. Zusätzlich legt die TeamBank großen Wert auf die Förderung von sozialen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter. Bei gemeinsamen Aktivitäten wie dem Abseilen im Klettergarten oder einer Kanufahrt auf der Altmühl können sie ihren Teamgeist stärken und persönlichen Grenzen praxisnah erfahren.

Bestärkt durch die guten Erfahrungen mit ihren Auszubildenden und als Zeichen für ihre soziale Verantwortung für die Metropolregion Nürnberg bietet die TeamBank auch weiterhin interessierten Jugendlichen einen vielfältigen und zukunftssicheren Ausbildungsplatz an. Wer schnell ist, kann sich für das laufende Jahr noch bewerben.

Für 2012 werden Nachwuchskräfte in den Berufen Marketing- und Bürokommunikation sowie Bankkaufleute und Fachinformatiker gesucht. Interessenten können sich unter www.easycredit.de oder persönlich bei Simone Liebel (0911/5390-1109) über die Ausbildung bei der TeamBank informieren.

Nürnberg (16.02.2011). easyCredit, der Ratenkredit der genossenschaftlichen FinanzGruppe, ist im abgelaufenen Geschäftsjahr 2010 wieder deutlich stärker als der Gesamtmarkt gewachsen.

Nach den vorläufigen Zahlen 2010 stieg der easyCredit-Bestand von 5,6 Mrd. Euro auf 6,2 Mrd. Euro, was einem Wachstum von rund 10 Prozent entspricht. Der Ratenkreditmarkt stieg insgesamt um nur 2,2 Prozent (statistisch bereinigte Marktdaten vom 30.09.2010). Getragen wird das easyCredit-Wachstum von über drei Viertel der Volksbanken Raiffeisenbanken in Deutschland, die easyCredit anbieten. „Den kräftigen Zuwachs gegenüber dem Wettbewerb führen wir auf unsere faire, flexible Produktausstattung und die hohe Beratungsqualität in den Volksbanken Raiffeisenbanken zurück. Wir überzeugen damit insbesondere die qualitätskritischen Verbraucher und schaffen nachhaltige Kundenloyalität“, so Alexander Boldyreff, seit Januar 2011 Vorstandsvorsitzender der TeamBank AG.

Zwei Faktoren waren für das kräftige Bestandswachstum ausschlaggebend: Zum einen konnte easyCredit seinen Kundenstamm um rund fünf Prozent auf 521 Tsd. ausbauen (2009: 496 Tsd.) und damit erstmals in seiner Geschichte die Halbmillionenmarke überschreiten. Zum anderen sorgte die sich belebende Konjunktur für eine positive Grundstimmung der Verbraucher und damit verbunden zu einem Aufwärtstrend in der Anschaffungsneigung.

easyCredit hat den deutschen Genossenschaftsbanken 2010 Provisionen in Höhe von insgesamt 148,5 Mio. Euro gezahlt und liegt damit 9 Prozent über dem Vorjahreswert von 136,3 Mio. Euro. Insgesamt stiftete easyCredit der genossenschaftlichen FinanzGruppe einen Nutzen in Höhe von 239 Mio. Euro (Vorjahr: 198 Mio. Euro). „Damit haben wir unsere Position als fairer Ratenkreditexperte innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter ausbauen können“, betont Alexander Boldyreff.

Das Jahresergebnis vor Steuern verdoppelte sich auf 85 Mio. Euro (Vorjahr 43 Mio. Euro). Die Bilanzsumme stieg um 9 Prozent auf 6,2 Mrd. Euro (2009: 5,7 Mrd. Euro) und erreicht damit den höchsten Stand in der Geschichte der TeamBank und ihrer Vorgängerinstitute. Der Zinsüberschuss übertraf mit 395 Mio. Euro das Vorjahresniveau (324 Mio. Euro) deutlich um mehr als 20 Prozent. Der Zinsüberschuss nach Risiko stieg auf 301 Mio. Euro (2009: 241 Mio. Euro). Trotz des starken Bestandswachstums bewegten sich die Verwaltungskosten im Berichtsjahr begründet durch ein effizientes Kostenmanagement mit 157 Mio. Euro nahezu auf Vorjahresniveau (Vorjahr: 152 Mio. Euro).

Fokus Qualitatives Wachstum
Auch für 2011 steht qualitatives Wachstum im Fokus. „Unsere wesentlichen Erfolgsfaktoren sind Qualität, Innovation und Transparenz. Gemeinsam mit den Volksbanken Raiffeisenbanken haben wir hervorragende Wachstumschancen. Wir wollen als fairster Anbieter Schrittmacher der Branche bleiben“, so Boldyreff mit Blick auf das Jahr 2011. Produktinnovationen werden über die bereits bestehenden wissenschaftlichen und praktischen Tests hinaus künftig auch durch Einbindung des neu etablierten Kundenbeirats qualitätsgesichert.

Die Mainzer Volksbank bietet ab sofort ihren Kunden den fairen easyCredit an. „Wir stärken unsere Position im Ratenkreditmarkt und bieten unseren Kunden nun den führenden Markenartikel in diesem Segment an“, begründet der Vorstandsvorsitzende der Mainzer Volksbank, Uwe Abel, die Entscheidung. Der persönliche Beratungs- und technische Abwicklungsprozess dauert nur rund 30 Minuten und bietet den Kunden gleichzeitig maximalen Schutz in punkto Sicherheit.

„Die Mainzer Volksbank will ihre Marktanteile beim Konsumentenkredit sichern und weiter ausbauen“, ergänzt Abel. „Mit easyCredit bieten wir unseren Kunden den fairsten Ratenkredit Deutschlands an und können attraktive und nachhaltige Erträge generieren sowie gleichzeitig die Prozess- und Risikokompetenz unseres Partners aus der genossenschaftlichen FinanzGruppe nutzen.“ Die Unterstützung von easyCredit reicht von der Markenführung vor Ort bis hin zu Coachings und Trainings.

Alexander Boldyreff, Vorstandsvorsitzender des Nürnberger Ratenkreditexperten, freut sich über die Entscheidung der Mainzer Volksbank, in Zukunft ganz auf easyCredit zu setzen: „Mit der Mainzer Volksbank konnten wir die größte regionale Volksbank in Rheinland-Pfalz und eine der größten in Deutschland gewinnen. Gemeinsam werden wir die über 266.000 Kunden der Mainzer Volksbank vom fairen easyCredit begeistern.“

Social-Media auf Twitter und YouTube

In einer Social-Media-Kampagne auf Twitter (http://twitter.com/easycredit_de) und YouTube (http://youtube.com/1easycredit) können Kunden und Interessenten den Einzug des easyCredit-Fairman bei der Mainzer Volksbank verfolgen.

easyCredit steht für verantwortungsvollen Kreditverkauf und ist frei verfügbar, etwa für die Finanzierung einer Küche, einer Reise oder eines Autos. Darüber hinaus bietet das easyCredit-Fairness-Paket Flexibilität während der gesamten Laufzeit – Teilbeträge können jederzeit außer der Reihe zurückbezahlt werden. Weiterhin beinhaltet das Fairness-Paket eine partnerschaftliche Lösung im Sinne des Kunden, sollte dieser einmal unverschuldet in eine wirtschaftliche Notlage geraten.

easyCredit ist der erste Markenartikel seiner Art. Neben Anwenderfreundlichkeit und entbürokratisierten Prozessen steht er auch für mehr Verbraucherschutz. So können Kunden doppelt so lange vom Kreditkauf zurücktreten, wie gesetzlich vorgesehen.

TOP JOB zeichnet jährlich die besten Arbeitgeber Deutschlands aus. easyCredit gehört bereits zum siebten Mal dazu. Mentor Wolfgang Clement überreichte das begehrte Siegel an den Nürnberger Ratenkreditexperten. Die Bank erreichte in der Größenklasse C der Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern mit Platz vier erneut einen der vorderen Plätze.

„Auf diesen Preis darf das ganze easyCredit-Team stolz sein, denn er spiegelt Arbeitsklima und Unternehmenskultur wider“, so Alexander Boldyreff, seit Anfang 2011 Vorstandsvorsitzender der TeamBank AG. „Außerdem erhalten wir im Rahmen der Befragung und Bewertung wertvolles Feedback, damit wir uns auch künftig als Top-Arbeitgeber weiterentwickeln können.“

Die Universität St. Gallen befragte im Vorjahr mehr als 80 Prozent der easyCredit-Mitarbeiter und untersuchte das Personalmanagement des Unternehmens. Das Ergebnis: Die wissenschaftliche Untersuchung bestätigt die klare und einfache Firmenstrategie, die sich auch in der Personalarbeit widerspiegelt. Zu den festen Personalinstrumenten gehören bei easyCredit die Job-Rotation, die gezielte Nachwuchsförderung und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. „Basis für unsere Unternehmenskultur sind gemeinsam erarbeitete Werte, an denen sich jeder Mitarbeiter orientiert - im Umgang mit Kollegen, Dienstleistern und Kunden“, betont Boldyreff.
Aber auch für den Ausgleich zur Arbeit wird gesorgt: Mit dem GesundheitsPortal bietet das Nürnberger Unternehmen sportliche Aktivitäten wie Yoga, Skifahren oder die Teilnahme an Läufen an. Als Dank an die Mitarbeiter für deren außerordentliches Engagement fand 2010 nach dem alljährlichen easyCredit-Fußballturnier ein großes Mitarbeiterfest statt.

Beliebt ist der Kids@Work Day, bei dem die Kinder von Mitarbeitern ihre Eltern zur Arbeit begleiten können. Mit der Kooperation „Ferienbande“ bietet easyCredit im Sommer Mitarbeitern erstmalig die Möglichkeit für ein betreutes, dreiwöchiges Ferienprogramm für ihre Kinder.

Insgesamt arbeiten bei easyCredit 1.033 Mitarbeiter, davon 581 in der Metropolregion Nürnberg. Mit dem Ratenkredit easyCredit hat das Institut der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken ein Markenprodukt entwickelt, das in 76 Prozent der Volksbanken Raiffeisenbanken und in 60 easyCredit-Shops verkauft wird. Das Unternehmen setzt auch 2011 auf Wachstum und plant deshalb Neueinstellungen. Auch für Trainees und Auszubildende bietet der Ratenkreditexperte interessante Perspektiven an. Mehr Infos unter www.easycredit.de.

easyCredit wird den zur Jahresmitte 2011 auslaufenden Vertrag über die Nutzung der Namensrechte des Stadions bis maximal 30.06.2012 verlängern. Das ist das Ergebnis intensiver Gespräche mit Fachleuten und engagierten Nürnbergern, die sich für eine Lösung der Namensfrage eingesetzt hatten. Die zunehmende öffentliche Diskussion bezog sich auf die Nennung des Markennamens easyCredit in Verbindung mit dem Stadion-Namen.
easyCredit-Chef Theophil Graband: „Unser Unternehmen ist ein Nürnberger Urgewächs. Wir wollen harmonisch mit den Menschen in der Metropolregion leben und arbeiten. Deshalb hat für uns bei der Stadionfrage die Befindlichkeit der Bürger und Club-Fans oberste Priorität. Unser Stadion-Engagement werden wir mittelfristig beenden. Aus Verbundenheit zum Club, der Stadt und unseren dortigen Kooperationspartnern bleiben wir aber so lange dabei, bis ein neuer Sponsor gefunden ist - längstens bis zum 30.06.2012. Sollte sich die öffentliche Meinung bis zu diesem Zeitpunkt doch noch für das easyCredit-Stadion aussprechen, steht unsere Tür für weitere Gespräche selbstverständlich offen.“

Der easyCredit-Vorstandsvorsitzende Theophil Graband hatte kürzlich zu einem „Runden Tisch Stadion Nürnberg“ eingeladen. Unter Einbezug von Expertenmeinungen wollte man sich offen mit der Frage auseinandersetzen, ob die Möglichkeit besteht, das Stadion-Engagement mit breiter Zustimmung der Menschen in der Region fortzuführen.

Auf Basis dieses Gesprächs und mit Blick auf die Menschen in der Region sieht easyCredit in der nun getroffenen Entscheidung einen fairen und für alle Beteiligten zufriedenstellenden Weg.

„Kunst bewegt“ lautete das Motto des easyCredit-Kunstwettbewerbs. Der Ratenkreditexperte hatte Künstlerinnen und Künstler, sowie Designerinnen und Designer dazu aufgerufen, die neue MINI-Fahrzeugflotte zu gestalten. Eine Jury, bestehend aus dem easyCredit-Vorstand sowie Marken- und Kunstexperten, wählte aus über 50 Motiven zehn überzeugende Entwürfe aus. Das Ergebnis: kreativ, spannend, einzigartig!
Im Rahmen einer Preisverleihung im Kunstverein Nürnberg Albrecht-Dürer Gesellschaft e.V. wurden die Künstler für ihre Motive geehrt.

„Mit dieser Aktion unterstützen wir - angelehnt an unsere innovative Marke easyCredit - Kunst im öffentlichen Raum und wollen besonders jungen Künstlern eine Plattform bieten“, betont Dr. Christiane Decker, Vorstand von easyCredit. „Ich freue mich, dass bei diesem Projekt Wirtschaft und Kunst offen und kreativ Hand in Hand gehen“, betont Kathleen Rahn, Direktorin des Kunstvereins Nürnberg Albrecht-Dürer Gesellschaft.

Zu den Preisträgern zählen internationale und viele regionale Künstler und Graphiker, wie zum Beispiel der Nürnberger Gerhard Mayer, der mit seiner Puzzlecollage überzeugte. Die weiteren ausgewählten Motive stammen von Beate Engl (Bildende Künstlerin, München), Axel Gerke (Bildender Künstler, Nürnberg), Henning Bohl & Sabine Reitmeier (Bildende Künstler, Berlin und Frankfurt), Lucie Stahl (Bildende Künstlerin, Wien), Jennifer West (Bildende Künstlerin, USA Los Angeles) und Michaela Schneider (Grafikerin, Schwabach).

Nachwuchspreise gehen an: Rupert Adlmaier (Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Design), Christina Kessler (Akademie der Bildenden Künste Nürnberg) und Simon Schneider (Hochschule für Gestaltung, Schwäbisch Gmünd).

Die fahrenden Kunstwerke sind ab sofort auf über 140 MINI in ganz Deutschland und Österreich unterwegs. Finanziell ermöglicht wurde das MINI-Projekt in Zusammenarbeit mit dem Partner VR LEASING aus der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken.

Aufsichtsratsvorsitzender Albrecht Merz: „Theophil Graband hat easyCredit mit einer mutigen Vision und profundem Know-How geformt und zu den bekannten Erfolgen geführt. Ihm ist es gelungen, easyCredit in vorbildlicher Weise im Sinne unserer genossenschaftlichen Werte zu prägen. Damit hat sich easyCredit in unserer Gruppe hohen Respekt erarbeitet. Der Aufsichtsrat dankt Herrn Graband sehr herzlich für sein unermüdliches Engagement, seine ausgeprägte Kreativität sowie die damit verbundenen umfassenden wirtschaftlichen Erfolge. Wir wünschen ihm für seine neue Aufgabe weiterhin gutes Gelingen im Sinne der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Mit Alexander Boldyreff haben wir einen hervorragenden Nachfolger gefunden, der mit seiner umfassenden Führungs- und Managementerfahrung das Erfolgsmodell easyCredit im Interesse der genossenschaftlichen FinanzGruppe nachhaltig weiterentwickeln wird.“

Kurzprofil:
easyCredit ist der Konsumentenkredit der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Alleinstellungsmerkmal von easyCredit ist das Fairnesspaket. Dazu gehören jederzeit mögliche Sondertilgungen und Ablösungen. Gerät der Kunde unverschuldet in eine finanzielle Notlage, verzichtet easyCredit auf gerichtliche Maßnahmen und sucht mit dem Kunden eine Lösung. Die Widerrufsfrist beträgt einen Monat. Qualität ist einer der entscheidenden Wettbewerbsvorteile von easyCredit. Für ihr Qualitätsmanagement in der Produktion erhielt easyCredit das Siegel des TÜV SÜD nach DIN EN ISO 9001:2008.

Nürnberg (22.07.10) – easyCredit hat mit dem „easyCredit-Kundenbeirat“ ein neues Gremium geschaffen, um die Kundenfreundlichkeit des Konsumentenkredits easyCredit weiter auszubauen. 13 Kunden und ein Repräsentant des Verbraucherschutzes werden auf drei Jahre berufen. Der Beirat hat das Ziel, die Kundenmeinung bereits zu Beginn des Produktentwicklungsprozesses einzubeziehen, um die Produktausstattung noch differenzierter zu gestalten. Zu den Aufgaben der Beiräte gehört es deshalb, sowohl Produkt- und Vermarktungsideen zu bewerten als auch gemeinsam mit easyCredit Maßnahmen zur Produktoptimierung zu diskutieren. Der Beirat tritt zweimal pro Jahr zusammen, erstmals Mitte November in Berlin. Unter www.easycredit.de/kundenbeirat.jsp können sich alle easyCredit-Kunden bewerben.

Nürnberg. (17.06.2010) easyCredit, der Konsumentenkredit der Genossenschaftsbanken, hat beim Wettbewerb „Best Process Award“ den ersten Platz belegt. Die Auszeichnung der Fachzeitschriften „geldinstitute“ und „versicherungsbetriebe“ in Zusammenarbeit mit dem ProcessLab der Frankfurt School of Finance & Management zeich-net besonders gelungene Prozesse in der Finanzbranche aus. Der Ratenkreditexperte überzeugte mit dem Kerngeschäftsprozess von easyCredit, der die Kreditbestellung, den Verkauf und die Auszahlung umfasst. Die kundenorientierte Realisierung wird insbesondere von den Partnerbanken des genossenschaftlichen FinanzVerbundes geschätzt. „Wir freuen uns, dass wir mit dem Herzstück unseres easyCredit gewinnen konnten“, so Theophil Graband, Vorstandsvorsitzender von easyCredit. „Optimale Prozesse in Verbindung mit einem fairen Produkt und der umfassenden Beratung der Genossenschaftsbanken bieten den Kunden maximale Sicherheit.“

Im Rahmen der 4. ProcessLab-Konferenz „Kapazitätsmangement in Banken – Just in time for a next step“ überreichten Alexander Holzmann, Herausgeber von „geldinstitute“ und „versicherungsbetriebe“ und Prof. Dr. Jürgen Moorman, Frankfurt School of Finance & Management, den begehrten Preis an den Nürnberger Ratenkreditexperten. easyCredit setzte sich gegenüber 19 Instituten durch und überzeugte bei den acht unter-suchten Kriterien. Dazu zählten Relevanz, Prozessdesign, Technologien, Kundenorientierung, Effektivität, Effizienz, Steuerung und Einbindung der Mitarbeiter.

Ab dem 1. Juni gehören dem easyCredit-Vorstand damit Theophil Graband (Vorstandsvorsitzender), Dr. Christiane Decker und Christian Polenz an.

Nürnberg (27.04.10). easyCredit, der Konsumentenkredit des genossenschaftlichen FinanzVerbunds, hat im ersten Quartal 2010 seinen Wachstumskurs fortgesetzt: Der easyCredit-Bestand legte allein in den ersten drei Monaten des laufenden Jahres um 3 Prozent von 5,6 Mrd. Euro auf 5,8 Mrd. Euro zu. In diesem Jahr erhöhte sich der Kundenbestand bereits um 8.000 auf 504.000. In den ersten drei Monaten 2010 führte easyCredit 40 Mio. Euro und damit 11 Prozent mehr Provisionen als im Vorjahreszeitraum an die Genossenschaftsbanken ab (1. Quartal 2009: 36 Mio. Euro). Gleichzeitig wurde ein Betriebsergebnis vor Steuern von 15 Mio. Euro erwirtschaftet. „Der Schlüssel für unseren Erfolg ist die Beratungskompetenz und Marktstärke der Genossenschaftsbanken. Wir wollen in Zukunft unsere Provisionszahlungen an unsere Partnerbanken weiter ausbauen“, sagt Theophil Graband, Vorstandsvorsitzender von easyCredit.

Wachstum auch 2009 deutlich überproportional
2009 erwirtschaftete easyCredit ein Ergebnis von 43 Mio. Euro (Vorjahr 39 Mio. Euro, + 11 %). Das lag zum einen an einem kräftig gestiegenen Kreditvolumen, zum anderen am effizienten Kostenmanagement. So stieg im Geschäftsjahr 2009 der easyCredit-Bestand um 700 Mio. Euro auf 5,6 Mrd. Euro. Das entspricht einem Wachstum von 14 Prozent, während der Gesamtmarkt lt. Bundesbankstatistik im gleichen Zeitraum nur um rund 7,5 Prozent gewachsen ist. Der Verwaltungsaufwand konnte 2009 auf 152 Mio. Euro (Vorjahr 165 Mio. Euro, - 8 %) zurückgeführt werden. Der Zinsüberschuss betrug 324 Mio. Euro (Vorjahr 314 Mio. Euro, + 3 %), der Rohertrag 267 Mio. Euro (Vorjahr 257 Mio. Euro, + 4 %). Die Bilanzsumme wuchs von 5,2 Mrd. Euro auf 5,7 Mrd. Euro (+ 10 %). Zum Jahresende verzeichnete easyCredit 496.000 Kunden, im Vorjahr waren es noch 443.000 (+ 12 %) und beschäftigte 1.046 Mitarbeiter (Vorjahr 1.025, + 2 %).

„Kernkompetenz Risikomanagement“
Die Risikovorsorge wurde im Jahr 2009 aufgrund der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und des Mehrgeschäfts auf 83 Mio. Euro erhöht (Vorjahr 70 Mio. Euro, + 19 %). „Dieser im Vergleich zum Wettbewerb unterdurchschnittliche Wert bestätigt unsere Kernkompetenz Risikomanagement“, stellt Theophil Graband fest. Der Ratenkreditexperte des genossenschaftlichen FinanzVerbunds meldet gleichzeitig nachhaltig hohe Wachstumsraten. Theophil Graband: „Seit 2005 haben wir unseren Kreditbestand von 3 Mrd. Euro auf 5,6 Mrd. Euro ausgebaut und sind damit jährlich um durchschnittlich 17 Prozent gewachsen.“ Mit Blick auf die Branche stellt Graband zusammenfassend fest: „In einer Zeit, die von großen Verwerfungen an den Finanzmärkten gezeichnet ist und zu sehr volatilen Ergebnissen bei den Banken führt, haben wir uns mit unserem an den genossenschaftlichen Werten orientierten Geschäftsmodell von diesen Entwicklungen abgekoppelt.“ Graband führt diesen Erfolg auf drei zentrale Faktoren zurück: Die Fokussierung auf ein leicht verständliches, transparentes Markenprodukt und ein ausgeklügeltes Risikomanagement sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Volksbanken Raiffeisenbanken.

Wachstumsmarktführerschaft auch 2010 im Fokus
Die Endphase der Konjunkturschwäche wird das Jahr 2010 weiter prägen. Die Experten prognostizieren steigende Firmeninsolvenzen und wachsende Arbeitslosenzahlen. Dies lässt für den Markt für Konsumentenkredite eine Stagnation erwarten. easyCredit will seinen Wachstumskurs fortsetzen. Theophil Graband: „Bereits jetzt zeichnet sich für uns entgegen den Markttrend wieder ein sehr solides Wachstum ab. Unser Ziel ist es, unsere Wachstumsmarktführerschaft auszubauen.“

Nürnberg/Wiesbaden (30.03.10) – Die SCHUFA Holding AG und easyCredit, der Konsumentenkredit des genossenschaftlichen FinanzVerbunds, starten im April eine Kooperation. In ausgewählten easyCredit-Shops können sich Verbraucher ab April bei den easyCredit-Mitarbeitern zu den Produkten der SCHUFA informieren und direkt einen Zugang zu dem Internetportal www.meineSCHUFA.de bestellen. „Transparente und verbraucherfreundliche Beratung ist unser Anspruch als Konsumentenkreditexperte des genossenschaftlichen FinanzVerbunds. Mit der Beratung rund um diese SCHUFA-Produkte setzen wir ein weiteres Zeichen“, sagt Theophil Graband, Vorstandsvorsitzender des easyCredit-Produzenten TeamBank AG.

meineSCHUFA.de informiert registrierte Kunden online jederzeit über alle zu ihrer Person bei der SCHUFA gespeicherten Daten. Anmerkungen und Änderungswünsche können direkt über die Plattform an die SCHUFA gesendet werden. Im Rahmen einer Beratung zu easyCredit ist der Zugang zu meineSCHUFA.de kostenlos, regulär kostet er einmalig 18,50 Euro. Inbegriffen ist bei Bestellung im easyCredit-Shop ein Jahr der SCHUFA-UpdateService. Dieser informiert bei einer Änderung der persönlichen SCHUFA-Daten per SMS oder E-Mail.

Die Kooperation beginnt zunächst in acht easyCredit-Shops in Berlin und in drei Shops in Hamburg. In den easyCredit-Shops werden Kunden rund um den Konsumentenkredit easyCredit und die easyCredit-Card, eine Kreditkarte mit Ratenkreditfunktion, beraten. Die Shopstandorte finden sich im „Shop-Finder“ auf www.easycredit-shop.de.

Nürnberg (10.03.10) – easyCredit, der Ratenkredit des genossenschaftlichen FinanzVerbunds, ist der „Top-Ratenkredit“. Dies ergab eine Studie des Deutschen Finanz-Service Instituts (DFSI) im Auftrag der Zeitschrift FOCUS MONEY (Ausgabe 11/2010). Das DFSI untersuchte die Angebote der zehn häufigsten, überregional erhältlichen Ratenkredite. Die Prüfer hoben besonders das Lösungsangebot bei easyCredit hervor: Dazu zählen unter anderem die Qualität der individuellen Beratung, Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit der Berater sowie die Bewertung des Lösungsvorschlags durch den Kunden. „Diese Auszeichnung bestätigt das Vertrauen der Kunden der Genossenschaftsbanken in unser Produkt.

Dieses Vertrauen wird damit auch von neutraler Seite bestätigt“, sagt Theophil Graband, Vorstandsvorsitzender des easyCredit-Produzenten TeamBank AG.   Ausdrücklich gelobt wurden außerdem die detaillierte Analyse des Kundenwunsches und die Kenntnisse der getesteten Berater zu den Produktdetails. Ein weiterer Pluspunkt in Sachen Verbraucherschutz war die ausführliche Beratung zu Konditionen- und Kreditanfragen. easyCredit führt bei Kundenanfragen standardmäßig nur Konditionenanfragen durch, die die Bonität der Interessenten nicht beeinflussen. „Als subsidiärer Dienstleister des genossenschaftlichen FinanzVerbunds sehen wir uns verpflichtet, ein erstklassiges Produkt zur Verfügung zu stellen, das genossenschaftlichen Werten wie Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein entspricht. Die Auszeichnung ‚Top-Ratenkredit’ bestätigt uns auf unserem Weg“, fügt Graband hinzu.

Nürnberg (05.03.10) – easyCredit hat erneut eine Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber erhalten. Beim Wettbewerb „Top-Arbeitgeber Deutschland 2010“ erhielt der Ratenkreditexperte des genossenschaftlichen FinanzVerbunds bereits zum zweiten Mal hintereinander das begehrte Siegel des CRF Instituts. Überzeugen konnte easyCredit insbesondere im Punkt „Unternehmenskultur“.

Das Gütesiegel Top Arbeitgeber Deutschland zertifiziert seit 2003 Unternehmen mit einer hochwertigen Personalstrategie und -praxis, die insbesondere jungen Akademikern gute Arbeits- und Karrierebedingungen bieten. Zugleich steht es für eine aktive und glaubwürdige Kommunikation zwischen Unternehmen und jungen Talenten. Im Mittelpunkt der Studie steht eine umfassende Befragung. Im Rahmen von Interviews bewertet ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten vor Ort die gelebte Unternehmenskultur.

Erst Ende Januar hat easyCredit beim Arbeitgeber-Wettbewerb TOP JOB die Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres 2010“ erhalten. TeamBank-Vorstandsvorsitzender Theophil Graband nahm die Auszeichnung aus den Händen von Wolfgang Clement, Ex-Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit, entgegen.

Nürnberg (28.01.10). easyCredit ist als „Arbeitgeber des Jahres 2010“ ausgezeichnet worden. Laut Begründung der Jury habe sich die TeamBank durch ein ausgeprägtes Wertesystem zum glaubwürdigen Arbeitgeber entwickelt. Dies wirke sich auch auf die erfolgreiche Markenentwicklung aus. Im bundesweiten Unternehmensvergleich TOP JOB wurde easyCredit in der größten Kategorie (nach Anzahl Mitarbeiter) ausgezeichnet. „Darauf sind wir sehr stolz. Wir bedanken uns bei unseren Eigentümern, den Volksbanken Raiffeisenbanken und natürlich bei allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die diesen Erfolg ermöglicht haben“, sagt Theophil Graband, Vorstandsvorsitzender der TeamBank AG Nürnberg. Umso erfreulicher sei es vor diesem Hintergrund, dass die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestiegen ist. Sie lag zum Jahresende bei 1.045 (Vorjahr 1.024).

easyCredit-Bestand wächst um über 14 Prozent
Im abgelaufenen Geschäftsjahr wuchs easyCredit, der Ratenkredit des genossenschaftlichen FinanzVerbunds, doppelt so schnell wie der Gesamtmarkt. Nach den vorläufigen Zahlen 2009 stieg der easyCredit-Bestand von 4,9 auf 5,6 Mrd. Euro. Das entspricht einem Wachstum von 14,3 Prozent. Im gleichen Zeitraum stieg der Ratenkreditmarkt um 7,6 Prozent. Getragen wird das easyCredit-Wachstum von über drei Vierteln der Genossenschaftsbanken in Deutschland, die easyCredit anbieten. „Die nachhaltige Geschäftspolitik der Volksbanken Raiffeisenbanken hat sich 2009 als krisensicher erwiesen“, so Theophil Graband. „Dazu leistet easyCredit als faires Qualitätsprodukt einen anerkannten Beitrag, der durch den wirtschaftlichen Erfolg bestätigt wird. easyCredit hat 2009 seine Position als fairer Ratenkredit und Wachstumsmarktführer ausgebaut.“

Getragen wird das Kredit-Bestandswachstum vom ebenfalls zweistelligen Wachstum des Kundenbestands. Dieser stieg von 443.000 auf rund eine halbe Million. Damit wurde der Bestand um über 50.000 Kunden gesteigert. easyCredit hat den Genossenschaftsbanken Provisionen in Höhe von 157 Mio. Euro gezahlt. Das entspricht einem Anstieg von 19 Prozent gegenüber dem Vorjahr (132 Mio. Euro). Insgesamt stiftete easyCredit dem FinanzVerbund einen Nutzen in Höhe von 200 Mio. Euro (Vorjahr 171 Mio. Euro). „Damit haben wir unsere Position innerhalb des genossenschaftlichen FinanzVerbunds nachhaltig gestärkt“, ergänzt Graband.

Das Jahresergebnis vor Steuern legte um 11 Prozent auf 43 Mio. Euro zu (Vorjahr 39 Mio. Euro). Die Bilanzsumme stieg um 10% auf 5,7 Mrd. Euro (Vorjahr 5,2 Mrd. Euro) und erreicht damit den höchsten Stand in der Geschichte der TeamBank und ihrer Vorgängerinstitute. Der Zinsüberschuss übertraf mit 324 Mio. Euro das Vorjahresniveau (314 Mio. Euro) um 3 Prozent. Der Zinsüberschuss nach Risiko stieg bereinigt um 1 Prozent auf 247 Mio. Euro (Vorjahr 244 Mio. Euro). Die Verwaltungsaufwendungen wurden im Berichtsjahr durch ein effizientes Kostenmanagement weiter optimiert und fielen um 8 Prozent auf 152 Mio. Euro (Vorjahr 165 Mio. Euro).

Als erster überregionaler Anbieter Bearbeitungsgebühr gestrichen
Mit dem Wegfall der Bearbeitungsgebühr seit Mitte Januar gestaltet easyCredit die Konditionen übersichtlicher. „Damit werden wir unserem Anspruch als fairer und transparenter Ratenkreditexperte der Volksbanken und Raiffeisenbanken gerecht“, sagte Graband. „Der faire easyCredit und die hohe Beratungsqualität der Genossenschaftsbanken ergänzen sich hervorragend im Sinne des Kunden.“

easyCredit ist „Arbeitgeber des Jahres“. Das ist das Ergebnis des bundesweiten und branchenübergreifenden TOP JOB-Unternehmensvergleichs. Bei einer feierlichen Preisverleihung in Duisburg wurde easyCredit für seine vorbildlichen Leistungen in der Personalarbeit ausgezeichnet. Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement überreichte dem Vorstandsvorsitzenden Theophil Graband die begehrte Auszeichnung in der größten Größenklasse bis 5.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen, das als TeamBank AG firmiert, zählt bereits zum sechsten Mal zu den besten Arbeitgebern.

Vorstandsvorsitzender Theophil Graband freut sich über die Ehrung: „Der Titel ‚Arbeitgeber des Jahres’ ist das beste Lob für unser Team. Er bestätigt unsere wertebalancierte Führungs- und Unternehmenskultur. Wir sind eingebunden in den genossenschaftlichen FinanzVerbund und leben die genossenschaftlichen Werte – das ist unsere Basis.“ easyCredit punktete zudem mit festen Bestandteilen seiner Personalarbeit: Angebote zur Jobrotation, gezielte Nachwuchsförderung sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Bei den Umfragen werden Motivation, Identifikation oder Qualität der Vorbereitung auf neue Aufgaben ermittelt und mit Hilfe externer Begleitung analysiert.

Besonderer Wert wird auf eine ausgeprägte Kommunikationskultur gelegt: Regelmäßig sprechen Mitarbeiter und Führungskräfte neben der Arbeitsleistung auch über die nächsten Ziele, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Transparenz gilt auch für die Kommunikation der Gesamtstrategie. Hier geht easyCredit neue Wege und macht die Unternehmensvision mit dem Bild einer Stadt lebendig: „EasyTown“. Jedes Element dieser Stadt symbolisiert einzelne Zukunftsbausteine von easyCredit. An einem Modell in der Zentrale können die Mitarbeiter den Fortschritt sehen – für jeden erreichten Meilenstein wird ein Baustein im Modell gelegt. 

Work-Life-Balance ist die Basis für berufliche Leistungsfähigkeit: Gemeinsame Sportevents und Angebote des GesundheitsPortals fördern nicht nur den Teamgeist, sie wecken auch das Bewusstsein für persönliche Fitness und Lust an der Bewegung. Auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird einiges getan: Bereits traditionell ist die Kinderbetreuung am schulfreien Buß- und Bettag. Ganz neu und bereits besonders beliebt ist der easyCredit-Kids@Work Day. Hier haben die Kinder die Möglichkeit, die Arbeitsplätze ihrer Eltern kennenzulernen und sie einen Tag zu begleiten. 

Anerkennung für die TOP JOB-Auszeichnung gibt es auch von BVR-Präsident Uwe Fröhlich: „Gute Personalarbeit wird im genossenschaftlichen FinanzVerbund groß geschrieben. Die Mitarbeiteridentifikation mit unserem Geschäftsmodell ist uns ein wichtiges Anliegen. Umso mehr freuen wir uns, dass wir easyCredit zu dieser wertvollen Auszeichnung gratulieren können.“ 

Neben der TeamBank AG gehören fünf weitere Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg zu den 100 besten Arbeitgebern. „Ich freue mich über das tolle Ergebnis von easyCredit“, so Oberbürgermeister Dr. Ulrich Maly. „Das zeigt einmal mehr, dass die Metropolregion Nürnberg ein attraktiver Standort ist.“